何惠妍似乎对这个结果并不满意，她开始变得沉默寡言，甚至有些消极怠工。我知道，她可能觉得自己的努力没有得到应有的回报。我试图与她沟通，让她知道这个结果并不是终点，而是新的起点。我希望她能够继续保持她的工作热情和专业能力，为团队做出更大的贡献。

鲁琼和张书芬对这个结果也感到意外，她们可能觉得何惠妍更有竞争力。但我也明白，领导的选择不仅仅基于业务能力，还包括团队合作和领导潜力等因素。我决定用这个机会来证明自己的能力和价值，同时也帮助团队更好地发展。