第 112 章(1 / 4)

日化厂的编外销售员们,在接下来的一周时间里捷报频传。

尽管订单金额都不大,最多的两千,最少的只有几十块,可是仓库那边每天都热热闹闹地出货,厂里的一潭死水终于被搅活了。

最先拿到洗洁精订单的崔红英是从农村嫁到城里来的,当年接了婆婆的班才有了在日化厂的工作。

因着有一帮子农村亲戚,崔红英这些年在婆家没少遭白眼。

这次响应厂长号召当销售员,只是想赚几块钱的提成。

她婆家有五口人在日化厂工作,单位发不出工资时,就是全家喝粥的节奏。

可是,她的农村表弟帮忙将洗洁精推销进了饭馆餐厅,再加上狄厂长对她的大力宣传表扬,终于让她在家里彻底扬眉吐气了一回。

崔红英觉得农村市场大有可为。她发展自己的农村亲戚们当推销员,将厂里的肥皂、牙膏、洗洁精等滞销产品放在附近几个村镇的小卖部和代销点寄卖。

自己还跟男人出了一批货,周末骑着三轮车去农村大集上摆摊。

满三元送一块臭肥皂,一上午就卖了三百多块钱,刨除拿货成本,他们两口子净赚了四十多块。

这种小生意不起眼,没想到一天就能进帐这么多。

而且她自己卖货的资金回笼快,能保证提前十天回笼,所以按照市内15天回款,每提前一天就能多拿千分之二奖励的规则,她每次都能多拿2%左右的提成。

娘家和婆家人看到了其中利益,全家出动帮她卖货,连瞧不起乡下亲戚的婆婆都破天荒地帮忙去大集上摆摊了。

务必要让她当上正式的供销科业务员。

狄思科早就想将厂里那些滞销货弄去农村贩卖,抢占农村市场。

只不过他刚来厂里根基尚浅,供销科的那帮人不怎么听招呼。

这回崔红英的做法与他的设想不谋而合,他便询问对方,是否愿意开一个经验分享会,将自己的销售经验分享给其他工人。

崔红英初中毕业,在厂里和家里埋头干活十来年,这段时间可谓是她的高光时刻,她面对年轻的狄厂长时有些局促。

“厂长,我没什么文化,可能说不好。”

“参加分享会的都是跟你一样的工人同志,大家水平都差不多,你只要如实介绍自己的卖货经验,没人会笑话你,大家反而还要感谢你的无私分享。”

崔红英觉得这可能是她这辈子唯一一次能给大家上课的机会,迟疑片刻后,一咬牙说:“那我去试试吧。”

北京周边有很多区县,有农村亲戚的也不只崔红英一家,有了崔红英的经验分享,一些工人就开始往农村送货。

大家的订单金额都不大,但架不住走货走得勤。

厂里渐渐就有人开始编排供销科的业务员了。

以前大家只以为是产品落伍才卖不出去,虽然觉得供销科的油水太足了,但供销科几十年如一日地油水足,工

人们早就习惯了。

可是,

最近仓库那边红红火火接连出货,

这就不全是产品的问题了吧?

声讨供销科的声音前所未有的多了起来。

然而,供销科里从科长到业务员都是老油子,这种酸话他们听得多了,甭管工人们私下里说什么,他们只当听不见,继续该干嘛干嘛。

狄思科暗道,这些业务员别的本事没看出来,但是心理素质真是没得说了。

“狄厂长,眼瞅着就该发工资,咱们这个月是全额发放,还是部分发放?”

人事科长和财务科长一起上门找狄思科拿主意。

“这个月有钱全额发放么?”狄思科问。

“全额发放勉强够用,不过咱们已经欠了不少电费,再不交钱的话,供电公司就要给咱们断电了。”

“那就先把电费交了吧。在职职工全额发放,离退休职工发放一半。”

他还想分出一部分资金给技术科研究新产品,再给洗头膏增加几个香型,现在看来是没戏了。

他的短期目标就是在支付完各项固定支出后,可以给工人全额发放工资。

闻言,人事科的肖科长多次欲言又止。

他对这个决定真是不知从何吐槽了。

“狄厂长,有的车间已经停产了,停产车间的职工是不是也该发放一半?”

“停产是厂领导的决定,不是工人的决定。工人每天正常上班,虽然没有从事生产工作,但每个车间都被整理打扫得井井有条。”狄思科笑了笑,“肖科长应该去那些停产车间看看,咱们厂的工人真是没得说。”

很多工人还有以厂为家的意识,即使停产了,也要把车间打扫干净。

趁着停产这段时间检修机器,将设备擦得锃亮。

只凭这个举动,狄思科就希望能对所有在职职工一视同仁,全额发放工资。

财务科的李科长也劝道:“狄厂长,要么就退休和在职发一样的工资,要么就照顾退休职工,给他们全额发放,在职的部分发放。如果被那些老同志知道,自己的工资比在职职工低,他们肯定要闹的!”

可是,狄思科却像个愣头青似的说:“老同志嘛,应该