对于霍斯特的直接，斯蒂尔、马克二人却也没有故意拿捏，进学会出身的他们其实并不喜欢那套，如果可以的话，他们也更喜欢直接点。 于是，他们也很直接地回应了霍斯特的提议：“我们也正有此意，不知道霍斯特法师对于合作有什么具体建议吗？” “具体建议？” 霍斯特这次倒是没有直接回答，而是先问了一个问题：“你们在完成这个系列任务的过程中都遇到了哪些难题？” 话音刚落，斯蒂尔就摇晃着脑袋接连叹息，“问题可多了！刚刚我们还说着呢！” “对！” 这时马克也附和道：“什么工程设计？我们哪懂这个！之前我们都是在碰运气，结果可想而知，提交的每一个方案都被打回来了。” 对此，霍斯特却突然插了一句，“关于这个，我倒是觉得没什么问题。” “没什么问题？霍斯特法师这么看吗？难道你发现了什么？”马克连忙问道。 “接到任务的这段时间，我们研究室的人已经逐步摸索出了一套设计理论，恰好能符合上面的要求，而且在实践中，我们也发现复杂魔法设施、建筑如果有了专门的工程设计，那么，无论是使用中的稳定性，还是后期维护的便利性、成本上，都比不专门设计更优。” “咦——” 经过霍斯特这么一提醒，马克、斯蒂尔也好像意识到什么，尽管过去他们只是近乎碰运气地去进行设计尝试，但也做了不少测试实验。 此刻回想起来，还真是像霍斯特所说的这样，特定的工程设计在复杂魔法设施、建筑中能够起到正面作用。 再一想上面对任务的要求，或许这点上面早就发现了，此时给他们布置任务，或许就是给他们一个学习、实践的机会！ 想到这，马克、斯蒂尔对于霍斯特提议的合作就更感兴趣了，于是便再次问出：“霍斯特法师，你对我们的合作有什么建议？” 进学会推崇合作，霍斯特加入进学会虽然比马克、斯蒂尔更晚，但也知道并且认同进学会的理念，于是说： “很简单，我们集中三个研究室能够调动的所有人力、物力、设备、设施，集中攻关，最终任务所得也由我们三方平分！” “这样啊！” 马克、斯蒂尔相视一眼，没做多少犹豫便答应了下来，又问：“那具体的合作事宜是怎么样的？” “我刚刚不是说了吗？我们研究室已经初步摸索出一套设计理论，暂时就先以我们的方法为主，期间如果你们有什么不同看法，也可以随时提出来讨论并且验证，如果你们的想法更好，用你们的也是理所当然。” 霍斯特并不介意采用谁的方法，能完成任务、能在这次任务中有所收获，才是他最为关心的，至于为什么一定要拉上马克和斯蒂尔，那当然是—— “想要完成这个任务，光我们现有的这点人还远远不够，可不久前进学会刚出了关于鼓励进学会成员减少简直以及加入教务处的建议。 “现在研究室招人太难了，你们和五人委员会关系不错，看能不能找他们说说，让他们给我们专门留一批人。” 实际上，霍斯特不只为了让马克、斯蒂尔去要人，哪怕是现在，马克、斯蒂尔他们两个后成立的研究室，成员人数也都比他这个第一批成立的要多。 最近获得正式职阶的新法师，几乎都是进学会成员，而他们在选择就业方向上，除了会考虑自身条件、目标，很大程度上也会受到进学会的影响。 前不久的进学会集体会议上，刚提出减少兼职的建议，结果几乎所有人都放弃兼职了，一说要支援教务处，原本放弃兼职的人大多数就直接选择了加入教务处。 也就是说，前不久的集体会议后，各个独立研究室不但没能从不断增加的新法师潮中获得好处，反而因为兼职人员少了，导致很多事忙不过来了。 过去霍斯特一直以为流动性很强的兼职人员只会带来麻烦，今天的走了，明天来的还要重新教，但实际上目前时之塔新法师数量还没有多到数不过来的程度。 哪怕是兼职人员，时间长了，也基本能各个部门轮上一遍，那不就是熟练工了嘛！ 而且还有一点很重要，兼职人员工资低，能大大降低研究室运营成本，这对霍斯特这样的独立研究室负责人来说，兼职人员其实也并不是那么差。 “那霍斯特法师觉得我们一共需要多少人？”斯蒂尔问道。 “当然是越多越好！”霍斯特毫不犹豫地说道。 “这不可能！” 斯蒂尔连连摇头，“教务处缺人你又不是不知道，现在上面主推德育课，还有那什么魔法事务官，因为是在会长领地上，很多人都提交了申请，留给我们的人那就更少了，你还是说个准数吧！” “唉——”霍斯特长叹一声，“之前新学徒刚进来的时候，我还觉得时之塔人多，现在又觉得人太少了。” 当然，他也只是感叹一下，实际上如果他愿意等的话，获得正式职阶的新法师随着时间的增长，将会越来越多。 “现在我这边一共9个人，你们那边两个研究室一共26人，这就35人了，我觉得怎么也得凑个50人吧！” “50人！你还真是不客气啊！” 话虽这么说，但斯蒂尔却也没有反驳，因为他也觉得需要增加人手，只是这15人的缺口很不好填啊！ “对了，马克，我记得前几天你刚招了一个人吧，你知道人事处那边还有没分配的档案吗？” “没有，而且即便有，那也是专门留给别人的，根本轮不到我们。要是指望人事处分配，那还不如直接去公共层喊两嗓子有用！